A Singularidade e os Novos Negócios e Ocupações

 A Singularidade e os Novos Negócios e Ocupações

Cadastro Balcao de Empregos
https://www.balcaodeempregos.com.br/curriculo/cadastro

Trouxemos para vocês hoje uma entrevista com o Professor e Fundador da Anhanguera Educacional S.A. – Antônio Carbonari Netto. Nesta entrevista concedida ao canal do Youtube Must Class, ele discorre sobre A Singularidade e os Novos Negócios e Ocupações.

A pauta da entrevista é baseada na correlação entre inteligência artificial x inteligência biológica, com foco nas mudanças que isso traz para as antigas profissões frente às novas que já são realidades.


Conceitos analizados:

Como reinventar a educação.

O crescimento exponencial do desenvolvimento científico e tecnológico.

O humano e a máquina.

O cérebro humano biológico.

O cérebro não biológico.

Novas Ocupações e profissões.

Ocupações que irão desaparecer.

Ocupações com urgentes adaptações.

Novas ocupações – já são realidade.

Profissões em preparação (conjunto de competências)

Temas finais abordados:

Mudanças radicais em ciência e tecnologia.

Mudanças fortes dos paradigmas científicos e tecnológicos.

Transição – mudanças profundas  na educação de jovens e adultos.

Novos conceitos empresariais – estratégias e modelos organizacionais.

Novas concepções – perfil do empregado e do empreendedor.

Arquitetura: Inovações, criação de valor, eficiência e flexibilidade.

Foco em atendimento aos novos consumidores.


Veja essa entrevista na íntegra no link abaixo:

Temos milhares de vagas anunciadas no Balcão de Empregos – acesse e confira quais são da sua área

Veja também:

Autoconhecimento e planejamento estratégico de carreira

POSTS MAIS RECENTES

Como encontrar emprego na pandemia

Como encontrar emprego na pandemia Temos milhares de vagas anunciadas no Balcão de Empregos – acesse e confira quais são da sua área Mesmo antes do início da pandemia (covid-19) o mercado de trabalho já estava defasado, com a chegada da pandemia em 2020 essa proporção aumentou consideravelmente. Algumas das razões para isso foi o … Continuar lendo

Recursos Humanos – saiba tudo sobre Rh e sua gestão

Recursos Humanos – saiba tudo sobre RH e sua gestão A área de Recursos Humanos, conhecida também como RH, é responsável pela gestão dos colaboradores dentro das empresas: seja executando as tarefas burocráticas da área – como o cálculo de horas extras – ou realizando tarefas estratégicas – como o gerenciamento do clima, motivação dos … Continuar lendo

Como se manter competitivo no mercado?

Se manter no mercado competitivo é um grande desafio para as empresas em tempos de crise. Porém, é possível e muitas delas conseguem ainda se destacar mediante a escassez da demanda no seu segmento Na verdade, não existe uma fórmula mágica para isso. Mas podemos dizer que há estratégias que permitem a sobrevivência no mundo … Continuar lendo

Carregando…

Ocorreu um erro. Atualize a página e/ou tente novamente.

Como encontrar emprego na pandemia

Como encontrar emprego na pandemia

Cadastro Balcao de Empregos
https://www.balcaodeempregos.com.br/curriculo/cadastro

Temos milhares de vagas anunciadas no Balcão de Empregos – acesse e confira quais são da sua área

Mesmo antes do início da pandemia (covid-19) o mercado de trabalho já estava defasado, com a chegada da pandemia em 2020 essa proporção aumentou consideravelmente. Algumas das razões para isso foi o encerramento de muitas pequenas empresas que não conseguiram sobreviver à pandemia, gerando um número altíssimo de profissionais desempregados. Setor de eventos e turismo são um exemplo dessa situação.

É possível ainda encontrar emprego na atual situação que estamos vivendo nessa pandemia?

Sim, é possível. Inclusive muitos profissionais que estavam desempregados há muito tempo, estão conseguindo agora uma oportunidade de trabalho no atual mercado. Setor da saúde e tecnologia são exemplos disso.

Estes setores que estão em alta na pandemia geram empregabilidade para outros setores que atuam dentro dessas áreas. Exemplo: setor de limpeza, segurança, etc.

A área de tecnologia por exemplo conta um crescimento muito grande no desenvolvimento de programas, administração de redes sociais, publicidade, etc. Quem não é da área está desenvolvendo habilidades técnicas para se encaixar na profissão.

Existem alguns fatores que atrasam seu processo de recolocação profissional, sendo assim, estaremos te oferecendo algumas orientações para ajudar nessa recolocação no mercado, mesmo em plena pandemia. Vamos lá:

  1. Tenha um bom currículo (adaptado para a vaga em questão)
  2. Autodisciplina (rotina para procurar emprego, pesquisar vagas, enviar e-mails, personalizar currículo para a vaga que tem interesse, elaborar carta de apresentação específica para a vaga)
  3. Ser multitarefa (remodelar para atender as necessidades atuais do mercado)
  4. Qualificar-se (investir em seu conhecimento profissional e pessoal) – tem muito curso gratuito bom também, pesquise.
  5. Ter bons contatos (network).

Veja o vídeo completo com dicas para recolocação no mercado:

Veja também:

Autoconhecimento e planejamento estratégico de carreira

POSTS MAIS RECENTES

A Singularidade e os Novos Negócios e Ocupações

 A Singularidade e os Novos Negócios e Ocupações Trouxemos para vocês hoje uma entrevista com o Professor e Fundador da Anhanguera Educacional S.A. – Antônio Carbonari Netto. Nesta entrevista concedida ao canal do Youtube Must Class, ele discorre sobre A Singularidade e os Novos Negócios e Ocupações. A pauta da entrevista é baseada na correlação … Continuar lendo

Autoconhecimento e planejamento estratégico de carreira

Quando estamos diante de uma reflexão sobre Autoconhecimento e Planejamento Estratégico de Carreira, estamos diante de uma possibilidade única de refletirmos sobre nossas escolhas, nossos sonhos, nosso projeto de vida, sobre nossa vocação Quando estamos diante de uma reflexão sobre Autoconhecimento e Planejamento Estratégico de Carreira, estamos diante de uma possibilidade única de refletirmos sobre … Continuar lendo

Transição de Carreira: protagonismo e autonomia

“O encerramento de um ciclo significa simplesmente que o profissional pode canalizar parte do seu foco e da sua concentração em outras buscas significativas” “O atleta morre duas vezes. A primeira quando para de jogar”. A famosa frase foi declarada por um dos grandes jogadores do futebol brasileiro – Paulo Roberto Falcão e, para a … Continuar lendo

Carregando…

Ocorreu um erro. Atualize a página e/ou tente novamente.

Recursos Humanos – saiba tudo sobre Rh e sua gestão

Recursos Humanos – saiba tudo sobre RH e sua gestão

Cadastro Balcao de Empregos
https://www.balcaodeempregos.com.br/curriculo/cadastro

A área de Recursos Humanos, conhecida também como RH, é responsável pela gestão dos colaboradores dentro das empresas: seja executando as tarefas burocráticas da área – como o cálculo de horas extras – ou realizando tarefas estratégicas – como o gerenciamento do clima, motivação dos funcionários, treinamentos necessários, etc.

Cuidar das pessoas. Este é o papel primário de um setor de Recursos Humanos (RH). Primário porque antes de tudo ele é o negócio e propósito da empresa, englobando um universo de responsabilidades que vai muito além do que apenas recrutar, treinar e calcular as folhas de pagamento. E, como negócio, o RH é o alicerce para o desenvolvimento das pessoas e da própria organização, através do alinhamento de propósito e das práticas de gestão que sustentam esse elo.

Por isso, muito antes de entendermos sobre seus conceitos, responsabilidades, desafios e tendências, precisamos estar cientes do papel de protagonista que o RH tem, e precisa ocupar, para toda empresa e da intermediação que representa entre colaboradores e gestão como um todo, tornando-se assim, verdadeiramente estratégico.

Neste contexto, o RH pode e deve ser considerado um dos mais importantes pilares de uma organização. É por meio do trabalho dos profissionais dessa área que se torna possível traçar alinhadas ao negócio e estratégia da empresa, reter talentostreinar e desenvolver especialistas nas mais diversas áreas e manter a empresa competitiva no mundo corporativo.

Diante de tamanha importância, é necessário entender, afinal, quais são os processos que o RH desenvolve; quais são os conhecimentos necessários para integrar uma equipe de Recursos Humanos; quais são os erros processuais que podem ser evitados; quais são as tendências e os desafios para a área e profissionais de RH; e muito mais! Para te ajudar nisso, nós, da Metadados — empresa que desenvolve Sistema de RH — reunimos tudo que você precisa saber sobre o assunto e a gestão de RH. Continue acompanhando:

Veja a matéria completa aqui: https://www.metadados.com.br/blog/recursos-humanos/

Temos milhares de vagas anunciadas no Balcão de Empregos – acesse e confira quais são da sua área

CLIQUE AQUI!

Veja também:

Transicão de Carreira – Protagonismo e Autonomia!

POSTS MAIS RECENTES

Recolocação na quarentena: como se preparar para entrevistas em inglês

Idioma é uma das principais exigências do mercado de trabalho Muitas pessoas estão em busca de recolocação profissional durante o período de quarentena. Apesar da crise econômica consequência da pandemia do novo coronavírus, existem empresas com vagas abertas e o domínio do inglês é um dos principais diferenciais para contratação. Dados de uma pesquisa da … Continuar lendo

10 pilares do home office no pós-pandemia

Primeiro pilar: controle da jornada de trabalho Ainda não sabemos todas as mudanças que teremos no mercado de trabalho em decorrência da crise causada pela pandemia do Covid-19, e o cenário é de muitas incertezas e especulações. E uma das questões mais debatidas sobre futuro é o modelo de trabalho: o home office veio para … Continuar lendo

Você sabe realmente quem você é?

A jornada do autoconhecimento é o primeiro passo para construir um planejamento de carreira com sucesso Todos sabemos que não é fácil em nenhum momento da vida fazer questionamentos oriundos do interior da nossa mente. Em um mundo com uma rotina tão densa e pensada, cheia de tarefas e um tempo determinado para tudo torna … Continuar lendo

O trabalho em casa não reduz a importância da pontualidade

Fábio Pajaro, economista e advogado Com a nova rotina de isolamento as reuniões por telefone, vídeo conferência ou online se tornaram frequentes. Assim como os atrasos. Mas será que eles são realmente aceitáveis? Em publicações recentes, estudiosos relacionam a falta de pontualidade a traços de personalidade. Uma pesquisa do Departamento de Sociologia da Universidade de … Continuar lendo

Carregando…

Ocorreu um erro. Atualize a página e/ou tente novamente.